为帮助新员工快速适应公司工作环境，增强新员工的归属感和融入感，为新员工创造一个了解公司文化、与部门和公司领导互相交流并展示自身才华的机会，7月20日—21日，瑞浦兰钧能源股份有限公司综合管理部组织开展了2023届应届生迎新会。公司领导及相关部门负责人参加了此次活动。

公司董事长曹辉代表公司表达了对新员工的热烈欢迎以及未来期许。他指出，现今时代环境瞬息万变，锂离子电池行业目前仍具备巨大的发展潜力，势头迅猛。他强调：企业间的竞争本质上是人才的竞争，过去五年瑞浦兰钧形成百亿规模，未来瑞浦兰钧能否持续、高效地发展，将取决于公司新人能否大力发扬“敢为人先、廉洁敬业”的青山文化。他勉励大家成为真正的青山瑞浦人，传承企业文化，成为靠谱的人、凝成靠谱的团队、成就靠谱的企业，接过时代发展的接力棒。

此外，曹辉还呼吁大家积极参与一线工作，多深入现场。同时，他希望大家在工作中做智慧的事情，做虽然困难但是正确的选择，把事做细做充分，眼光要放长远，希望大家勇于展现自我，年轻代表着张扬、活力、开放和创意无穷。他鼓励大家用正面的方式进行沟通交流，学会倾听，营造和谐团结的工作氛围，进一步提高效率，创造出具有体系性和突破性的成果。

行政总监张志明深入介绍了公司的背景、发展历程，并详述了企业的全球化战略。他指出：当前市场起伏不定，机遇与挑战并存，而新能源行业蒸蒸日上，拥有无限可能，瑞浦兰钧要在全球化竞争中抓住机遇。

制造高级总监吴仕明详细介绍了公司产品以及制造中心的组织框架，并强调：对于新员工，要了解大学和职场的差异，转变角色，找准方向并做好自我定位；公司鼓励员工勇于表达自己的观点，不允许直接否定员工的观点。

技术中心和质量保障部相关领导针对公司的布局、前景、规划进行了深入阐述，对公司未来的发展蓝图进行了详细解读，重点介绍了新产品在市场上的应用前景，还鼓励新员工积极拓宽视野、加强倾听能力、深入思考和持续学习，并将所学知识付诸实践。

见面会上，老员工分享了自己的工作感悟、生活体会以及自己如何应对挑战的难忘经历，给新员工带来了深刻的启发和鼓舞。抽奖环节中，新员工们都获得了心仪的小礼品，感受到了公司的关怀和温暖。在提问环节和游戏互动环节，大家都积极参与，展现出高涨的热情和活力，现场气氛十分活跃。

此次活动，新员工们加深了对公司的了解，更加清楚了自己在团队中的定位和责任，表达了对自己初入职场的寄语：勇敢面对挑战，持续学习成长，保持积极的态度和工作精神，努力实现个人的目标和职业发展，同时与团队合作，共同创造成功的未来。